北京航空航天大学在职研究生

北京航空航天大学在职研究生面试常见问题有哪些?

  很多人报考北京航空航天大学在职研究生,报考者会有一个面试的环节,在面试的时候总会碰到各种各样的问题。很多考生在回答的时候都是语无伦次,为了北京航空航天大学在职研究生的报考者轻松的应对面试,北京航空航天大学在职研究生的老师在这里为大家总结下北京航空航天大学在职研究生面试常见问题有哪些?

  就往年的经验来看,面试北京航空航天大学在职研究生的问题都是很平常的问题,但是越是看起来简单的问题其实都有另一番寓意。一般的面试问题主要分为八种:

  封闭型问题

  封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做“是”“否”的回答就可以了。

  开放型问题

  开放型问题是提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用“开放型”问题,以启发考生的思路,激发其沉睡的潜能与素质,从大量输出的信息中进行测评,真实地考查其素质水平。

  假设型问题

  假设型问题是以虚拟式的提问了解考生的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思,也可用此提问方式。

  连串型问题

  连串型问题一般用于压力面试中,主要考查考生的反应能力、思维的逻辑性和条理性等,但也可以用于考查考生的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。

  压迫型问题

  这种提问方式带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,以此考查考生的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏考生的痛处”或从考生的谈话中引出问题。

  引导型问题

  这类提问主要用于征询考生的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题,宜采取此种提问方式。

  意愿型问题

  意愿型问题是考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。

  反衬型问题

  当主试者觉察考生不太愿意回答某个问题而又想有所了解时,可以采取声东击西的策略。

  一般情况下在职研究生面试主要分为以上几种类型,提问的问题一般的有对专业知识的提问、研究方向的提问、询问论文著作方面的等等。有些考生会比较的幽默,可能会问些简单的幽默的问题。总之北京航空航天大学在职研究生的面试都不会很难,只要面试者能够沉着冷静保持轻松的心情,有条有理的认真回答就可以了。

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